UTS Duurzaamheidsverslag 2019
UTS Duurzaamheidsverslag 2019: al vier jaar lang 75% minder CO2-uitstoot
Sinds 2007 maken wij samen met Corporate Facility Partners ieder jaar een duurzaamheidsverslag. Hierin rapporteren we over onze CO2-uitstoot en -compensatie. Uit het Duurzaamheidsverslag 2019 blijkt dat wij opnieuw onze CO2-uitstoot met 75% hebben weten te reduceren ten opzichte van 2007. En dit voor het vierde jaar op rij. Een resultaat om trots op te zijn!
Circulair ondernemen met aantoonbaar impact
Richard de Roo, Commercieel Directeur van UTS Nederland vertelt: ‘Maar circulair ondernemen is meer dan CO2-reductie. Daarom werken we sinds 2018 samen met PHI Factory. We hebben onze dienstverlening op een positieve manier aangepast. In het belang van mens en milieu.’ Dit leidde al tot concrete resultaten met aantoonbaar impact. De Roo: ‘Door slimme logistiek konden we in 2019 bijvoorbeeld de CO2-uitstoot reduceren ondanks dat het aantal kilometers en fte’s is toegenomen.’
Slimme facilitaire logistiek
‘Vanzelfsprekend is vervoer voor ons als logistieke en facilitaire dienstverlener een belangrijke factor. Ons emissieloze wagenpark is gegroeid. We beperken vervoersbewegingen met slimme facilitaire logistiek, bijvoorbeeld door ritten te combineren. Enkele van onze UTS-vestigingen werken met hubs. Ook doen we mee aan SimplyMile voor duurzame stadlogistiek. Hierbij worden vrachten gebundeld in een hub en elektrisch de stad ingereden’, vertelt De Roo.
Circulair als het gaat om Mens, CO2 en Materiaal
‘Uiteindelijk willen we circulariteit volledig integreren in onze dienstverlening en in die van onze ketenpartners. Als het gaat om Mens, CO2 en Materiaal hebben we daarom nu een concreet actieplan liggen. Hier zijn we in 2018 mee aan de slag gegaan en we geven hier sindsdien invulling aan.’ Samengevat gaat het hierom:
- Mens
• We hebben een divers personeelsbestand met onder meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en stagiaires.
• We zetten ons actief in voor het welzijn van onze medewerkers, bijvoorbeeld met fruit van de zaak, bootcamplessen en persoonlijke coaches die de ontwikkeling van onze medewerkers begeleiden.
• We zijn maatschappelijk betrokken. Al onze vestigingen steunen een of meerdere maatschappelijk initiatieven. Landelijk werken we samen met Fonds Slachtofferhulp. - CO2
• Per vestiging zetten we in op een CO2-neutrale bedrijfsvoering, onder andere met ledverlichting, afvalscheiding en een fietsplan.
• We blijven werken aan het verduurzamen van ons vervoer. Bijvoorbeeld met SimplyMile en logistieke hubs.
• Al onze vestigingen gebruiken groene energie. - Materiaal
• We proberen zoveel mogelijk te werken met herbruikbaar en/of cradle-to-cradle materiaal.
• We faciliteren klanten in het verwaarden van verschillende materiaalstromen.
• We werken samen aan duurzaamheid, van onze leveranciers tot en met onze opdrachtgevers en partners.