Over ons
UTS: Partner in logistieke en facilitaire oplossingen
UTS biedt innovatieve logistieke & facilitaire oplossingen via een landelijk netwerk van 13 vestigingen in Nederland. UTS is gespecialiseerd in projectverhuizingen, logistieke & facilitaire diensten, handyman-diensten en oplossingen voor last mile logistiek en hub opslag. Duurzaamheid en partnership met onze opdrachtgever staan centraal in alles wat we doen.
UTS maakt onderdeel uit van de Convoi Groep, een internationaal opererend concern met vestigingen in zeven landen, een omzet van 120 miljoen euro en meer dan 650 medewerkers. Convoi is in 1998 ontstaan uit een fusie van meerdere bedrijven actief in project- en industriële verhuizingen en de verhuur van mobiele kranen.
Convoi
Convoi faciliteert transities in uiteenlopende branches en omgevingen.
Binnen de discipline Industriële Verhuizingen vindt voorbereiding en uitvoering van industriële verhuis- en installatie activiteiten plaats. Ook vinden steeds meer opdrachtgevers uit de healthcare, pharma en semiconductor branche Convoi voor het uitvoeren van complexe en hoogwaardige (nieuwbouw) projecten.
Convoi Electrical & Automation ontwerpt, bouwt en onderhoudt technische installaties binnen de energiedistributie en industriële markt.
Op weg naar een circulaire economie
Samen met opdrachtgevers en ketenpartners werkt UTS aan een circulaire en inclusieve economie. Dit doen we door slimme logistieke bedrijfsvoering, hergebruik van materialen en transparante ketensamenwerking.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
CO₂-reductie is een belangrijke pijler in onze bedrijfsvoering. Sinds 2007 voeren wij actief reductiebeleid en werken we continu aan het terugdringen van onze uitstoot. Met ons niveau 4 CO₂-Prestatieladdercertificaat laten we zien dat we gericht sturen op verdere CO₂-reductie binnen onze organisatie én in de keten.
Vanaf 2026 gaan we een stap hoger op de CO₂-Prestatieladder naar versie 4.0. Deze nieuwe versie sluit beter aan op internationale klimaatdoelen, zoals het Parijsakkoord, én op rapportagevereisten zoals de CSRD. Door de vernieuwde opzet worden alle bestaande certificaten opnieuw ingedeeld. Ons huidige niveau 4 komt in de nieuwe structuur overeen met trede 2.
Duurzaam vervoer en stadslogistiek
We voeren onze verhuizingen zoveel mogelijk emissie loos uit en verminderen transportbewegingen met Slimme Logistiek. Voor ritten naar projectlocaties zetten we elektrische auto’s en scooters in, en via Stadslogistiek leveren we duurzaam in diverse steden. De uitstoot die overblijft compenseren we volledig met Gold Standard-credits (geaccrediteerd door het Wereld Natuur Fonds).
Circulariteit en afval
We realiseren circulaire materiaalstromen door hergebruik en recycling centraal te zetten. Daarmee minimaliseren we afval en versterken we een volledig gesloten keten. Met Workbrands 2.0 B.V., onze entiteit voor circulaire kantoorinrichting en meubelhergebruik, vergroten we onze circulaire impact en sluiten we de keten verder.
Sociaal – Mensen, Werk en Ontwikkeling
Social Return & inclusiviteit
UTS investeert actief in mensen. We creëren werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking en besteden opdrachten uit aan sociale werkvoorzieningen. Als Erkend Leerbedrijf geven we leerlingen van het Sectorinstituut Transport en Logistiek een directe kans op de arbeidsmarkt. Daarnaast zetten we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in voor uiteenlopende werkzaamheden, zoals loodsassistentie, verkiezingslogistiek, digitalisering, groenvoorziening en schoonmaak.
Samenwerking met scholen en bedrijfsschool
UTS werkt nauw samen met verschillende mbo-, hbo- en wo-opleidingen om studenten praktijkervaring te bieden via stages en leerwerktrajecten. Daarnaast leiden we medewerkers en leerlingen op in onze eigen bedrijfsschool, waar vakmanschap, veiligheid en duurzame werkwijzen centraal staan. Zo stimuleren we talentontwikkeling en zorgen we voor een constante instroom van gekwalificeerd personeel.
Welzijn en goed werkgeverschap
Sociaal ondernemen begint bij goede zorg voor onze medewerkers. We stimuleren een gezonde en veilige werkomgeving, persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid. Veiligheid staat bij ons namelijk op nummer 1. Jaarlijks voeren we persoonlijke ontwikkelgesprekken en dankzij ons veiligheidsmanagementsysteem en VCA-P certificaat, borgen we de veiligheid op de werkvloer.
Governance – Transparant ondernemen
UTS werkt volgens de principes van goed bestuur, transparantie en integriteit. We hanteren een anticorruptie beleid en streven naar eerlijke en betrouwbare samenwerking met opdrachtgevers en partners. Onze governance richt zich op verantwoord ondernemen, waarbij we economische, sociale en milieuaspecten zorgvuldig in balans brengen.
Fair voor mens en milieu
UTS neemt verantwoordelijkheid voor een beter milieu en een gezond sociaal klimaat. Wij wensen toekomstige generaties een prettige omgeving om in te leven en te werken. Duurzaamheid vormt daarom een belangrijke pijler binnen ons bedrijfsbeleid.
Missie
UTS is de meest vertrouwde en innovatieve partner voor (complexe) verhuisprojecten in Nederland. Wij maken een positieve impact door duurzame oplossingen te bieden en een voorbeeld te zijn in maatschappelijk verantwoord ondernemen, terwijl we voortdurend streven naar de hoogste kwaliteit en klanttevredenheid.
UTS combineert de kracht van een groot landelijk netwerk met persoonlijke aandacht in de regio.
Onze werkwijze
UTS streeft ernaar de meest vertrouwde en innovatieve partner te zijn voor complexe verhuisprojecten in Nederland. Wij willen een positieve impact maken door duurzame oplossingen te bieden en een voorbeeld te zijn in maatschappelijk verantwoord ondernemen, terwijl we voortdurend streven naar kwaliteit en klanttevredenheid.
Persoonlijk in aanpak, creatief in oplossingen, betrouwbaar in uitvoering.
